当前，劳动者猝死的案例屡见报端，且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。小编有见游戏网编、工程师、程序猿等更多因为加班猝死的工作，那么护理人关注的护士加班猝死院方认为不算工伤事件，在医护圈炸开了锅。极悦注册小编想说的是到底有没有加班到猝死的工作？
加班到猝死包括工作时间和工作岗位突发疾病死亡，另外一种是在下班后猝死，虽构不成工伤，但如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。引发猝死的原因亦与王某个人身体素质、身心调整及日常生活安排等多重因素有关，具有多因一果性和一定的偶然性，所以很多猝死虽然是在下班后发生的，但是其余加班也存在一定的因果关系的。即使加班系自愿行为，去加班原因与就业单位的需要是密不可分的，且单位对员工的加班行为是知情且同意的，所以很大程度上加班行为中存在侵权行为且存在过错的。
根据小编的认知，小编认为加班到猝死的工作从客观上来说是没有的。首先我可以拒绝这样的工作，其次我可以拒绝加班，最后加班能猝死的基本都是与很多个人因素等有关的。但从主观上小编认为在很多工作压力大，工作任务量繁重的很多工作，发生加班几率高，产生猝死行业多的有以下几个行业，亲们，注意了，是不是有你的呢？程序员，设计师，媒体工作者，医生/护理工作者， 银行从业人员，加工制造业一线员工，电商工作者，中小企业创业人，游戏人，快递人等等。
我觉得想加班的人肯定没有吧！医院护理人员加班听说是常事，作为极悦注册人心系护理人，唯有为护理人员提供更加优质的护理用品助力。
